O processo será realizado em duas etapas. A primeira consiste no cadastro online, que deverá ser feito entre os dias 13 e 16 de abril de 2026, exclusivamente pelo site oficial da instituição. Já a segunda etapa será a entrega presencial da documentação, que ocorrerá entre os dias 22 e 24 de abril de 2026, em data e horário previamente agendados e informados por e-mail ao final do cadastro.

Para que a inscrição seja validada, é obrigatório o cumprimento de todas as etapas: preenchimento do cadastro online, confirmação por e-mail, comparecimento no dia e horário agendados e entrega completa da documentação exigida. Não serão aceitas inscrições incompletas ou fora do prazo estabelecido.

Podem participar adolescentes que atendam aos seguintes requisitos:

• Ter nascido entre janeiro de 2010 e dezembro de 2011;
• Estar matriculado e cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental;
• Residir no município de Suzano.

A documentação exigida inclui RG, CPF, certidão de nascimento, comprovante de residência, declaração escolar atualizada, documentos de renda familiar e carteira de trabalho dos moradores maiores de 18 anos, entre outros. Candidatos vinculados a programas de transferência de renda deverão apresentar também a folha resumo do CRAS, quando aplicável.

A Guarda Mirim de Suzano reforça que o programa tem como objetivo promover o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos adolescentes, contribuindo para a construção de oportunidades e inclusão no mercado de trabalho.

LEIA O REGULAMENTO COMPLETO CLICANDO AQUI.

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Durante a palestra, Dra. Margarida abordou temas fundamentais, como a importância da igualdade de gênero, o papel da sociedade na proteção às mulheres e os direitos garantidos pela Lei Maria da Penha. Os adolescentes tiveram a oportunidade de aprender sobre prevenção da violência, formas de denúncia e a relevância de respeitar e garantir os direitos de todas as mulheres.

O evento também destacou a parceria de longa data entre a Dra. Margarida e a Guarda Mirim de Suzano, que tem contribuído de forma significativa para a formação cidadã e conscientização dos jovens. A atuação da profissional tem sido essencial para fortalecer valores como respeito, responsabilidade social e empatia entre os adolescentes.

A Guarda Mirim de Suzano reafirma seu compromisso em promover espaços de aprendizado e conscientização, preparando os jovens não apenas para o mercado de trabalho, mas também para se tornarem cidadãos conscientes e engajados na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

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Durante a Feira, os aprendizes estruturaram diferentes espaços de conhecimento e reflexão, trazendo como eixos temáticos as áreas de Exatas, Biológicas e Humanas, além de um espaço dedicado à elaboração de currículos. A dinâmica possibilitou que os jovens explorassem não apenas conteúdos ligados às profissões de cada campo, mas também refletissem sobre as exigências do mercado de trabalho, como a importância da comunicação, da postura, da organização e da construção de um perfil profissional competitivo.

O projeto também buscou fortalecer habilidades socioemocionais, como o trabalho em equipe, a ética, a resiliência e a capacidade de adaptação a diferentes contextos. Ao unirem teoria e prática, os adolescentes tiveram a oportunidade de ampliar suas perspectivas de carreira, exercitar o senso crítico e desenvolver a autonomia, preparando-se para os desafios reais que encontrarão no futuro.

A atividade contou com a orientação e o acompanhamento dos educadores Élcio Marcos, Jéssica Ferreira, Marielle de Almeida, Péricles Assunção, Rayane de Souza, Sabrina Carmo e Solange Andreozzi, além do apoio da coordenação pedagógica. Juntos, educadores e aprendizes construíram uma experiência rica e inspiradora, que reafirma o compromisso da Guarda Mirim de Suzano em oferecer uma formação integral, capaz de transformar vidas e abrir caminhos para novas oportunidades.

Confira as fotos na íntegra.

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Durante a palestra, Rosana destacou a importância do respeito aos mais velhos, a necessidade de cultivar empatia e solidariedade nas atitudes cotidianas, além de incentivar o fortalecimento dos laços familiares. Com uma abordagem direta e sensível, ela reforçou que o cuidado com as relações interpessoais é essencial para a construção de uma convivência harmoniosa e saudável.

Outro ponto de grande relevância abordado foi o alerta sobre os riscos do uso de drogas. Rosana explicou os prejuízos que essa escolha pode trazer não apenas para a saúde física e mental, mas também para a vida familiar e social. Ao discutir o tema, incentivou os adolescentes a refletirem sobre as consequências de suas decisões e a importância de manter um olhar responsável sobre o próprio futuro.

A Guarda Mirim de Suzano agradece imensamente à Rosana Rodrigues da Silva por compartilhar mais uma vez sua sabedoria, inspirando nossos adolescentes a seguirem caminhos de respeito, empatia e cidadania.

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A Gincana tem como principal objetivo “quebrar o gelo” e promover a integração entre os novos aspirantes, que vêm de diferentes bairros e realidades e agora iniciam juntos uma jornada de capacitação voltada ao mundo do trabalho. Por meio de dinâmicas em grupo, jogos cooperativos e atividades lúdicas, os adolescentes são incentivados a interagir, desenvolver habilidades socioemocionais e construir vínculos com seus colegas e com a instituição.

“Esse momento é fundamental para que eles se sintam pertencentes, acolhidos e parte de um coletivo. Trabalhar em grupo, respeitar as diferenças, cooperar e se comunicar bem são competências que farão parte da formação desde o primeiro dia”, explica a equipe pedagógica da Guarda Mirim.

A formação básica, que se estenderá pelos próximos meses, contará com oficinas de cidadania, ética, comunicação, orientação profissional e outras atividades que preparam os adolescentes para oportunidades como o programa Jovem Aprendiz, realizado em parceria com empresas da região.

A chegada da nova turma reafirma o compromisso da Guarda Mirim de Suzano com a inclusão social e o desenvolvimento de adolescentes por meio da educação e do trabalho. A cada semestre, a instituição renova sua missão de transformar vidas e construir oportunidades reais para a juventude.

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As oportunidades são para atuação nos setores Administrativo e Produtivo, com carga horária de até 6 horas por dia, sendo quatro dias dedicados à prática profissional nas empresas parceiras e um dia à formação teórica remunerada, realizada na unidade central da Guarda Mirim de Suzano.

Com mais de 47 anos de história e credibilidade, a Guarda Mirim de Suzano é referência na formação de jovens cidadãos e na sua preparação para o primeiro emprego, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal por meio de ações estruturadas e parcerias sólidas com o setor privado.

Jovens que atendem aos requisitos podem enviar seu currículo pelo link:
👉 https://forms.gle/JTNBP8fU4SvkHyHi9

Após o envio do currículo, os candidatos serão contatados pela equipe de Recrutamento e Seleção da Guarda Mirim de Suzano para participar de uma orientação sobre entrevista de emprego. Esse momento é essencial para que a equipe conheça o perfil de cada jovem, identifique suas potencialidades e possa realizar o encaminhamento mais adequado às oportunidades disponíveis nas empresas parceiras. Além disso, os participantes recebem dicas práticas de comportamento, postura e apresentação pessoal, aprendendo como se preparar e se posicionar durante o processo seletivo, aumentando significativamente suas chances de aprovação.

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O encontro teve como objetivo apresentar a estrutura da GMS, seus valores e compromissos, além de alinhar as expectativas para essa nova etapa na vida dos jovens. Na ocasião, o presidente da Guarda Mirim, Sr. Jamil, deu as boas-vindas aos presentes e destacou a importância da formação oferecida pela instituição, que há 47 anos transforma a realidade de centenas de adolescentes por meio da educação para o mundo do trabalho.

“Recebê-los hoje aqui é motivo de alegria e também de responsabilidade. Sabemos do impacto que essa fase tem na vida de cada jovem e, por isso, nossa equipe está preparada para acompanhá-los com ética, respeito e comprometimento”, afirmou o presidente.

Além do acolhimento institucional, os novos aspirantes e seus responsáveis também conheceram os colaboradores que estarão à frente das atividades ao longo do semestre. A apresentação da equipe pedagógica e administrativa reforçou a transparência e a proximidade que a GMS busca manter com as famílias.

A formação de aspirantes representa o início de uma jornada de desenvolvimento pessoal, social e profissional. Ao longo do semestre, os adolescentes participarão de atividades formativas, palestras, dinâmicas, vivências e orientações voltadas à construção da cidadania, disciplina, ética e postura profissional.

A Guarda Mirim de Suzano deseja boas-vindas a todos os novos integrantes da 69ª Turma e reforça seu compromisso em seguir formando jovens protagonistas para o futuro.

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Sob regência do maestro José Aparecido Guilherme, os jovens músicos apresentaram um repertório preparado especialmente para a ocasião, encantando os presentes com talento, disciplina e sensibilidade musical. A apresentação foi aplaudida com entusiasmo e reforçou o papel da juventude na valorização das tradições culturais do município.

Entre os presentes, estiveram o presidente da Diretoria Executiva da Guarda Mirim, Sr. Jamil Marques Figueira, membros da Diretoria, além de autoridades municipais como o prefeito Pedro Ishi, secretários e vereadores. A presença do poder público deu ainda mais relevância à cerimônia, evidenciando o compromisso com a preservação da história e o reconhecimento das contribuições da comunidade japonesa para o desenvolvimento de Suzano e do Brasil.

O evento foi uma realização da Câmara Municipal de Suzano, por iniciativa do presidente Artur Takayama, que também participou da solenidade. Em nome do Legislativo Municipal, a Guarda Mirim expressa seu agradecimento pela organização das festividades e pela valorização da cultura nipo-brasileira, que é parte fundamental da identidade da cidade.

A Guarda Mirim de Suzano parabeniza todos os envolvidos na realização do evento e reafirma seu compromisso com a formação de jovens cidadãos conscientes, engajados e preparados para reconhecer e respeitar a diversidade cultural que constrói o nosso país.

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Ao longo da semana, os aprendizes mergulharam em pesquisas, debates e produções de conteúdo voltadas à saúde e à solidariedade. Os temas foram trabalhados de forma crítica e criativa, permitindo aos jovens não apenas ampliar seus conhecimentos, mas também refletir sobre o impacto de ações simples – como doar sangue – na vida de milhares de pessoas.

“Doar sangue é um ato que salva vidas diariamente, especialmente de pacientes com doenças hematológicas, como a leucemia e outras formas de anemia severa. Levar essa reflexão aos jovens é essencial para formar cidadãos mais conscientes e engajados”, destacou a equipe pedagógica do curso.

O encerramento da semana foi marcado por apresentações dos trabalhos desenvolvidos, reforçando a importância da informação como ferramenta de transformação social. Mais do que conhecer, os participantes se mobilizaram para multiplicar essas mensagens, reconhecendo o papel ativo que cada um pode exercer em sua comunidade.

A instituição agradece o empenho de todos os jovens envolvidos, que demonstraram sensibilidade e responsabilidade diante de temas tão relevantes. Com iniciativas como essa, o Programa Jovem Aprendiz reafirma seu compromisso não apenas com a formação profissional, mas com a formação humana de seus participantes.

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O projeto, que envolve semanas de pesquisa, desenvolvimento de produto e estratégias de mercado, tem como objetivo oferecer aos participantes uma experiência imersiva no universo do empreendedorismo. Cada grupo ficou responsável por idealizar uma empresa fictícia dentro de um segmento específico, pensar em uma necessidade real da sociedade e apresentar uma solução viável, com potencial de aplicação no mercado. O resultado surpreendeu a todos os presentes e mostrou o alto nível de comprometimento dos adolescentes.

Entre os projetos apresentados, destacaram-se propostas de diferentes áreas, como química, construção civil, metalurgia, alimentos e celulose. Os jovens criaram soluções como um sabão em pó com amaciante integrado que alia praticidade à eficiência na lavagem das roupas; um tijolo com núcleo de cera vegetal encapsulada capaz de regular naturalmente a temperatura dos ambientes, reduzindo o consumo de energia elétrica; e um isolante térmico biodegradável à base de celulose, ideal para aplicações diversas, como construções, automóveis, eletrodomésticos e estúdios.

A inovação também chegou ao setor alimentício, com a criação de churros salgados em formato espiral, com recheios criativos como frango com catupiry, cheddar, bacon com queijo e até uma versão vegana, atendendo a diferentes públicos e gostos. Na área de tecnologia doméstica, os adolescentes apresentaram uma máquina de lavar e secar tênis, com capacidade para dois pares, tela digital e funcionalidades práticas para o dia a dia.

O evento foi prestigiado por educadores, colaboradores e convidados, que puderam ver de perto como o conhecimento teórico se transforma em prática por meio de iniciativas que estimulam o pensamento crítico e a autonomia dos jovens. A coordenação pedagógica da Guarda Mirim destacou que mais do que uma simples atividade escolar, o Empresa Virtual é uma oportunidade para que os adolescentes descubram seu potencial criativo, enfrentem desafios reais e desenvolvam competências fundamentais para a vida profissional e pessoal.

A apresentação foi encerrada com aplausos e palavras de reconhecimento a todos os envolvidos, evidenciando que, quando os jovens são incentivados a pensar, criar e realizar, os resultados vão além das expectativas. O Projeto Empresa Virtual reafirma o compromisso da Guarda Mirim de Suzano com uma formação que valoriza a iniciativa, o trabalho em equipe e a capacidade de transformar ideias em soluções que podem, de fato, fazer a diferença no mundo.

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